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台灣科技部長陳良基訪華府 闡揚「找夥伴打群架」科技大戰略

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【華府新聞日報黃瑞禮報導】從台北前來華府訪問的科技部長陳良基,10月12日(星期四)晚間,甫下飛機就趕到馬州洛城遠東飯店與大華府地區學研界專家、創業家及科技社團代表們見面,侃侃而談科技部以「小國大戰略」為出發點所推出的科技新計畫,並且和與會人士進行長時間的Q&A,有問必答,熱烈交流互動,展現科技人的開明、熱誠和效率。
陳良基表示,此行除了宣導科技部最近推動的幾個新計畫之外,目的在於強化台美科技合作,並提昇國內科學社群與國際科技界的聯盟。他預定拜會科技部協議單位,包括美國國家衛生研究院(NIH)、美國國家癌症研究中心(NCI)、美國國家標準暨技術院(NIST)和美國學術地位崇隆的三個科學院,就台美科技合作現況、科技人才培育及延攬,以及重要科技議題,進行交流,作為推行台灣未來科技政策的參考,同時也希望藉這個機會發掘更多國際合作機會。
陪同陳良基出席餐會的駐美副代表李光章發表簡短談話,透露說,陳良基部長在台灣有「技轉王」的封號,也就說,他擅於將學術研究成果轉移給企業,推展創新創業。他指出,台美之間有兩百多項科技協議,在雙邊關係中占有舉足輕重的地位,他預祝這次訪問行程圓滿成功。
陳良基在談話中,提出了「小國大戰略」的思維,找出台灣具有核心競爭力的科技,集中力量發展,AI就是其中一項。區區台灣如何尋求突破呢?陳良基又提出了「找夥伴、打群架」的構想,也就是要找到全球第一梯隊A咖科技公司,進行合作,團隊結盟,群策群力,打開市場。他指出,這個模式可以提升自己,走向世界。陳良基強調說,台灣擁有優秀的人才資源,包括身在海外的台裔人才,而且是自由世界可以信賴的人才,但是目前的問題是人才流通管道不暢,所以,他積極推動人才引進inbound和外送outbound的計劃。他以「良師興國」的理念,希望海外35歲以下的人才回台任教,科技部已擬好補助計劃,提供他(她)們較好的薪資條件。
除了口頭說明之外,陳良基也用書面細說他主政之下的科技部所推出的三大科技方針,第一、持續打底基礎研究,創造科技新價值,將學研界成果連結至業界,協助業界突破極限。其次是「深耕創新創業,啟動摩爾定律思考」:配合以創新研發為動能的「5+2」產業發展計畫,鼓勵各種創新,希望今後每年能推出5至10個以技術為導向的新創公司。第三、「以科學人才奠基,連結未來世界」:選送40歲以下人才到國外培訓,今年的目標是50名。
如何落實這三大施政方針,科技部新推出「博士創新之星」計畫、「海外人才歸國橋接方案」、「國際產學聯盟計畫」、「年輕學者養成計畫」及「AI科研戰略五大行動」。
第一、博士創新之星計畫(Lear, Explore, Aspire, Pioneer, LEAP)。藉由選派具創新創業企圖心的博士級人才到美國、法國及以色列的國際企業、新創公司以及知名學研機構進行專案合作研習6至12個月。截至今年8月止,產業組已與27位學員完成簽約,學員將進入IBM、NVIDIA及Vivo Capital等國際知名企業研習,學研組已核定8位學員,將進入麻省理工學院、柏克萊大學、史丹佛大學及麻省總醫院研習,藉由實地培訓讓人才參與創新技術研發、掌握國際創新趨勢,成為未來帶動國內產業創新轉型的種子。
第二、海外人才歸國橋接方案(Leaders in Future Trend, LIFT)。鼓勵來自台灣的45歲以下具博士學位者或具備人工智慧相關軟體研發實務經驗的碩士級人才,把國際新知帶回台灣並與產學研各界進行交流擴散,希望藉海外高階人才回流,激勵國內產業創新及科研發展。第一梯次已核定38人,將陸續返國;第2梯次已於10月2日開放申請,至11月30日截止申請。他呼籲大華府地區台裔科技人員符合資格者踴躍申請。
第三、國際產學聯盟計畫。鼓勵大學結盟國內外一流廠商,組成具前瞻發展性的「國際產學聯盟」(GloRIA),經由國內外企業的合作,導入產業的資源至學界,在各領域中建造創新生態圈,讓學術研究達到加乘效果,並走出象牙塔,創造社會效益及產業價值。預計未來4年內藉由聯盟成立,希望吸引200家以上具代表性的國內外企業界參與,帶動40億元產業研發經費投入學界,也同時把學術界前瞻知識、技術帶入業界。
第四、年輕學者養成計畫。從今年9月20日開始受理國內大學校院符合資格的年輕學者提出申請兩個計劃:首先是「愛因斯坦培植計畫」:鼓勵32歲以下年輕學者發揮想像力,勇於創新及多方嚐試,容許失敗讓計畫主持人可彈性調整研究計畫方向與經費,以3-5年為期程,每年約補助500萬元,預計每年補助50位年輕學者。其次是「哥倫布計畫」:鼓勵已具初步研究基礎之35歲以下年輕學者,效法哥倫布發現新大陸的精神,無畏探索廣大未知的世界,並與國際上的優秀人才競逐。這項計畫特別鼓勵年輕學者放膽探索,發掘具前瞻性、創新性的研究計畫,積極前往國外實驗室或研究中心進行交流,參與國際級合作,在國際學術界搶佔灘頭堡,並在國際學術學會佔有重要地位,拓展國際視野及影響力。本計畫將提供每人每年新台幣約1,000萬元的補助,以3至5年期研究計畫為期程,每年預計可補助30位年輕學者。
第五、AI科研戰略五大行動。人工智慧已成全球銳不可擋的重要趨勢,而且發展速度超乎預期,台灣若要和世界科技發展脈動同步,必須即早推動AI,科技部已擬定科研戰略五大行動,包括建構AI主機、AI創新研究中心、打造智慧機器人創新基地、半導體射月計畫和科技大擂台。
陳良基特別感謝與會的DSFederal公司總裁張潔心、PFP Cybersecurity公司總經理陳劍陽參與LEAP計畫,擔任國外host公司。
在餐會之前和之後,陳良基都開放Q&A時間,與會人士紛紛提出建言和問題,其中尤以人才回國服務和科技投資創業等話題最熱門。針對生醫人才在35歲之前難以學成,從而延攬35歲以下人才方案不切實際的問題,陳良基答覆說,各個領域的人才會有不同的回國服務計劃,年齡的限制也會有不同的標準。他強調說,政府施政的目標就是要為年輕人帶來希望,所以,他個人也定期跟青年族群進行互動,了解年輕人的心聲,作為施政參考。同時,他也提起歷史悠久的國建會,希望該會繼續發揮建言和薦才的功能。
另外,台灣保存了很多中華文化,也累積了數十萬人的外來人口,形成了一個非常獨特的多元化社會,陳良基認為,科技和文化結合,也可以創造出附加價值,所以,他也跟其他相關部會研擬方案,藉由科技讓文化發光發亮。
隨行訪美的科技部科教發展及國際合作司司長周世傑、駐美代表處科技組組長曾東澤、教育組組長遲耀宗、科技組副組長林寶玉、秘書呂學祥都陪同部長出席餐會。

 

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